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INTEGRITÁ, OBIETTIVITÁ,

RISERVATEZZA, RESPONSABILITÁ

E RISPETTO PER LE PERSONE

I nostri Valori Fondanti

BENVENUTI

Rewind Srl è una società di revisione contabile giovane e dinamica,

con un’alta professionalità e con l’obiettivo di dare ai propri clienti il miglior servizio possibile su misura per le loro necessità.

Ecco le 5 parole chiave che descrivono l’approccio professionale di Rewind Srl.

CLIENTE

Mettiamo al servizio del cliente le nostre competenze ed esperienza per effettuare un’analisi del suo profilo e del contesto di mercato in cui opera, al fine di individuare bisogni specifici, aspettative ed eventuali esigenze future.

IMPEGNO

Ci impegniamo a garantire alti standard qualitativi cercando di assicurare ai nostri clienti efficienza e soluzioni su misura che siano pratiche e attuabili nel breve-medio termine.

COMUNICAZIONE

Privilegiamo un ascolto attivo ed una forma comunicativa chiara, trasparente e tempestiva, con l’obiettivo di garantire il miglior servizio sulla base delle singole richieste.

PERSONE

Riteniamo che la qualità del lavoro sia strettamente correlata alla qualità delle persone che lo svolgono; con questa consapevolezza, le persone sono la nostra risorsa più preziosa.

VALORE

Aiutiamo i clienti a creare valore supportandoli con idee e consigli innovativi e personalizza, puntando al raggiungimento degli obiettivi e di un alto livello di soddisfazione a lungo termine.

REVISIONE CONTABILE

  • revisione contabile del bilancio d’esercizio e consolidato
  • esame di bilanci proforma
  • pareri di congruità previsti da norme di legge o revisione del reporting package di gruppo
  • supporto al Collegio Sindacale o audit sulla transizione agli IFRS e US GAAP
  • attestazione dei financial covenant

DUE DILIGENCE

  • contabile
  • fiscale
  • valutazione azienda

SUPPORTO ALLA QUOTAZIONE

  • revisione contabile del bilancio dell’emittente
  • verifica dei dati previsionali
  • verifica sulla istituzione di un adeguato sistema di controllo di gestione
  • comfort letter

SUPPORTO ALLA TRANSIZIONE A IFRS / US GAAP

  • assistenza nella identificazione delle rettifiche e riclassifiche da effettuare per la conversione agli IFRS e US GAAP
  • assistenza nella redazione della nota integrativa secondo quanto richiesto dagli IAS/IFRS
  • sviluppo del nuovo manuale di gruppo per la comunicazione alle unità periferiche dei nuovi requisiti del bilancio IFRS
  • assistenza e review dell’impairment test secondo quanto richiesto dallo IAS36
    consulenza e review dell’applicazione dello IAS 39, degli IFRS9 e IFRS4 o PPA secondo IFRS3

REWIND,UN’AZIENDA A MISURA DI CLIENTE

Puntiamo su un vantaggio competitivo, che mira a distinguerci per professionalità, servizi offerti, disponibilità e competenze, non su un vantaggio comparativo incentrato sulla strategia del prezzo.
Ecco i nostri punti di forza, che personalizziamo di volta in volta su ciascun cliente.

UN TEAM DEDICATO E DISPONIBILE

Coinvolgimento costante del Partner, vostro interlocutore privilegiato
Disponibilità dei Partner e Manager “24/7”
Coinvolgimento delle funzioni tecniche

LEADERSHIP PER LA QUALITÀ

Principi etici
Responsabilità Apicali
Indipendenza

SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI DI REVISIONE

Supervisione e riesame del lavoro attuati attraverso il supporto del team di livello superiore rispetto a chi ha svolto il lavoro. È previsto inoltre un riesame della qualità su alcune tipologie di soggetti.
Confronto costante tra i diversi partner

MONITORAGGIO INTERNO E MIGLIORAMENTO CONTINUO

Vengono svolte annualmente attività di monitoraggio interno della qualità attraverso la verifica della compliance alle procedure e direttive in materia di qualità e la verifica dell’applicazione della metodologia di revisione adottata
Verifica qualitativa viene affidata ad un partner diverso da quello che ha certificato l’audit

BUDGET TRASPARENTE

Tariffe trasparenti
Tariffe competitive basate su strutture di costo efficienti

ACCETTAZIONE E MANTENIMENTO DEL CLIENTE E DEI SINGOLI INCARICHI

Rispetto di policies definite
Verifica dell’insussistenza di conflitti di interesse o di minacce all’indipendenza
Esame dei rischi associati al cliente e dell’incarico

RISORSE UMANE

Selezione nel rispetto delle persone e delle loro competenze non solo tecniche, ma etiche, della disponibilità al confronto e alla relazione con il team
Percorso formativo e professionale che prevede una formazione continua tecnico professionale e trasversale (principi standard e formativi previsti dallo IAESB)
Assegnazione degli incarichi al personale professionale attraverso l’analisi delle competenze tecniche, dell’esperienza, delle conoscenze linguistiche, delle core competencies e della disponibilità di tempo

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